Il CV in Svizzera: che cosa si aspettano i datori di lavoro

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Un CV svizzero è breve, in forma di tabella e concreto. Lo accompagnano una lettera firmata di una pagina e le copie di tutti i certificati di lavoro.

• Verificato il 22 ottobre 2026
• Che cosa consigliano la SECO, EURES e gli uffici cantonali di orientamento

Un CV svizzero, annotato

Esempio

Laura Muster

Musterstrasse 1, 3000 Berna

+41 79 000 00 00 · laura.muster@example.com

2Dati personali

Data di nascita

14.05.1994

3Nazionalità

Tedesca, permesso B

Stato civile

Nubile

1Foto (facoltativa)

4Esperienza professionale

dal 03.2022

Responsabile di prodotto, Beispiel Reisen AG, Berna
Organizza 40 viaggi di gruppo all’anno in 12 paesi. Guida un team di tre.

dal 08.2018 al 02.2022

Consulente di vendita, Muster Bahnreisen GmbH, Monaco di Baviera (Germania)
Consigliava circa 30 clienti al giorno sui viaggi in treno in Europa.

Formazione

5dal 10.2014 al 07.2018

Bachelor of Arts in gestione del turismo, Scuola universitaria Muster, Monaco di Baviera (Germania). Paragonabile a un bachelor svizzero di una scuola universitaria professionale.

Formazione continua

Gestione di progetti

Corso con certificato, Accademia Beispiel, Berna, 2023

Lingue

Corso di francese fino al livello B2, Scuola di lingue Muster, Berna, 2024

Lingue e informatica

6Lingue

Tedesco: madrelingua. Inglese: C1. Francese: B2.

Informatica

Excel (avanzato), software di prenotazione e di gestione dei clienti

Interessi

Escursionismo, canto in un coro

7Referenze

Su richiesta

8Né firma né data

1. 1

   Foto (facoltativa)In alto a destra, circa 4 × 6 cm (San Gallo). Usuale, non obbligatoria: farne a meno è una scelta legittima. La foto

2. 2

   Dati personaliData di nascita, nazionalità e stato civile. Figli e luogo di attinenza solo se volete. Che cosa inserire

3. 3

   PermessoSenza passaporto svizzero, indicate il vostro permesso, per esempio B (dimora), C (domicilio) o G (frontalieri). Che cosa inserire

4. 4

   In tabella, il più recente per primoMese e anno a sinistra, l’impiego più recente per primo. L’essenziale nel primo terzo della pagina. Che cosa inserire

5. 5

   Titolo esteroIndicate a quale titolo svizzero è paragonabile (EURES). Che cosa inserire

6. 6

   LingueUn livello da A1 a C2, o una breve descrizione come «madrelingua». Niente barre né punti. Che cosa inserire

7. 7

   ReferenzeNessun nome nel CV (SECO). «Su richiesta» va bene (Vaud, Berna). Le copie dei certificati di lavoro vanno nel dossier. Che cosa lasciare fuori

8. 8

   Né firma né dataUn CV svizzero finisce senza (Vaud, Berna). Qui una pagina, al massimo due pagine A4. Che cosa lasciare fuori

Che cosa inserire, parte per parte

Scrivete le parti in quest’ordine. È l’ordine della SECO e quello dell’esempio.

1. Contatti

   Nome, indirizzo, telefono, indirizzo e‑mail privato. Mai quello del datore di lavoro attuale.

2. Dati personali

   Data di nascita, nazionalità, stato civile. Figli e luogo di attinenza solo se volete. Senza passaporto svizzero: il permesso.

3. Esperienza

   Mese e anno a sinistra, il più recente per primo. Funzione, datore di lavoro, luogo e che cosa avete fatto. L’essenziale nel primo terzo della pagina.

4. Formazione

   Titoli e scuole, il più recente per primo. Per un titolo estero, indicate a quale titolo svizzero corrisponde.

5. Formazione continua

   Raggruppata per tema, non per data.

6. Lingue e informatica

   Un livello da A1 a C2 o una breve descrizione. Niente barre né punti.

7. Interessi

   Una riga breve.

Chi dice che cosa

La SECO stabilisce la forma, l’ordine e la maggior parte dei dati personali. EURES cita gli stessi dati e chiede di confrontare i titoli esteri. Vaud aggiunge il permesso. Il BIZ di Berna aggiunge i livelli di lingua e sconsiglia le barre, che i programmi non sanno leggere.

Che cosa lasciare fuori

• Le qualità personali. Secondo la SECO non vanno nel CV. Mostratele nella lettera, con esempi.
• Le referenze. SECO: «Nel curriculum non vanno invece menzionate le referenze, che sono da comunicare su richiesta». Di solito sono gli ultimi due datori di lavoro. «Referenze su richiesta» va bene (Vaud, Berna). Un nuovo datore di lavoro ha bisogno del vostro consenso prima di contattare il vostro datore di lavoro (IFPDT).
• Firma e data. Un CV svizzero non si firma e non si data (Vaud, Berna). In Germania è il contrario: l’Agenzia federale per il lavoro consiglia luogo, data e firma. Perciò capita spesso di sbagliare.
• I problemi di salute. Non nella candidatura scritta. Se uno di essi può limitarvi nel nuovo posto, non nascondetelo: parlatene al colloquio (San Gallo).
• Lo stipendio. Solo se l’annuncio lo chiede. La SECO lo tratta come preparazione al colloquio.
• Barre di livello, lacune senza spiegazione, più di tre pagine e testi d’IA che inventano fatti (BIZ di Berna).

La foto: usuale, non obbligatoria

In Svizzera la foto è usuale, ma nessuna regola la impone. La SECO la cita come «eventuale» nel dossier. Ticino: «Inserisci una foto adatta al contesto (non è obbligatoria)». Vaud: raccomandata, non obbligatoria, salvo se l’annuncio la chiede. EURES descrive un CV svizzero «con foto».

Se ne mettete una, San Gallo consiglia una foto a colori recente, in alto a destra, di circa 4 × 6 cm, cordiale e con un abbigliamento adatto al posto. Il riquadro vuoto dell’esempio ha proprio questa misura.

Farne a meno è una scelta legittima. I dati personali possono esporre a pregiudizi: sulla piattaforma di collocamento del servizio pubblico, i selezionatori hanno contattato le persone immigrate e delle minoranze dal 4 al 19 per cento meno spesso rispetto a candidati svizzeri comparabili (studio pubblicato su Nature, 2021).

Il dossier di candidatura: lettera, CV e tutti i certificati

I datori di lavoro svizzeri si aspettano un dossier completo (SECO, EURES). Spuntate ciò che avete già.

Il vostro dossier, in quest’ordine

• La lettera di candidaturaUna pagina A4, firmata.
• Il CVAl massimo due pagine A4, senza firma e senza data.
• Le copie di tutti i certificati di lavoroIn tedesco Arbeitszeugnisse, in francese certificats de travail.
• Una copia dell’attestato federale di capacità o del titolo di studioIl vostro titolo professionale o universitario.
• Le copie di diplomi e attestati di formazione continuaCompresi i corsi seguiti.

Solo su richiesta: un estratto del casellario giudiziale o un campione di scrittura. Subito dopo una formazione, le pagelle aiutano. Le vostre spunte restano su questo schermo: niente viene salvato o inviato.

• Bastano le copie. SECO: «Le copie non devono essere autenticate».
• Gli allegati nell’ordine del CV (Vaud), in un solo PDF.
• Candidatura spontanea: solo la lettera e il CV. I certificati seguono se il datore di lavoro li chiede (EURES, Vaud).

Perché tanti documenti? EURES: in Svizzera si dà grande valore ai titoli e ai certificati di lavoro. San Gallo: i certificati mancanti fanno sospettare che abbiate qualcosa da nascondere.

I certificati di lavoro: chiedetene uno ogni volta

• Quando lasciate un impiego, il datore di lavoro vi rilascia un certificato di lavoro scritto. La base legale è l’art. 330a CO.
• Deve descrivere l’impiego in modo completo e veritiero e valutare il vostro lavoro con benevolenza. Le formulazioni poco chiare o in codice non sono ammesse (ch.ch).
• Chiedete un certificato intermedio quando assumete una nuova funzione o cambiate superiore, anche nella stessa azienda (ch.ch).
• Se qualcosa non è corretto, chiedete una modifica (ch.ch).
• SECO: quando lasciate un impiego, chiedete sempre un certificato o almeno un attestato di lavoro. I vostri certificati devono documentare tutta la vostra attività, senza lacune.

La lettera di candidatura: una pagina, firmata

• Una pagina A4 (SECO, EURES e tutte le guide cantonali).
• Indicate il posto, mostrate che cosa portate e perché questo datore di lavoro, e chiedete un colloquio.
• Scrivete in modo diretto, senza condizionale. L’esempio della SECO, in tedesco: «Ich freue mich» invece di «Ich würde mich freuen». In italiano: «Sarò lieto di…», non «Sarei lieto di…».
• Firmatela (Vaud, San Gallo, Berna). Vaud chiede una firma a mano; il BIZ di Berna accetta anche una firma digitale.

Il CV e la lettera di candidatura seguono regole diverse.

Punto	CV	Lettera di candidatura
Lunghezza	Al massimo due pagine A4	Una pagina A4
Firma	Nessuna	Sì. Vaud: a mano. Berna: anche digitale.
Data	Nessuna	Sì (San Gallo). Berna aggiunge il luogo.
Qualità personali	Da lasciare fuori	Da mostrare, con esempi

Italiano, tedesco o francese?

• Scrivete nella lingua dell’annuncio e della regione. I consigli sono gli stessi nelle tre regioni. Vaud è il più severo sulla lunghezza: di regola una pagina, al massimo due. La SECO, nella versione italiana: «Il curriculum non deve superare due facciate A4».
• In tedesco il CV si chiama «Lebenslauf»; in francese «CV» o «curriculum vitae».
• In tedesco usate l’ortografia svizzera: «Strasse» e «gross», sempre con la doppia s.

Gli errori segnalati dalle guide svizzere

• La stessa lettera per tutti: gli invii di massa non portano risultati (San Gallo).
• L’indirizzo e‑mail del datore di lavoro attuale o un indirizzo info@ (SECO, San Gallo).
• Un oggetto vago come «La mia candidatura» (SECO).
• Certificati mancanti ed errori di battitura. Vaud: gli errori sono visti come mancanza di rispetto o negligenza.
• Lacune senza una parola di spiegazione, barre di livello, più di tre pagine, testi d’IA con fatti inventati (BIZ di Berna).
• Criticare un ex datore di lavoro (SECO).

I vostri dati

Un datore di lavoro può chiedere solo ciò che conta per il posto. Una domanda su una gravidanza è discriminatoria e non è ammessa. Se non ottenete il posto, il dossier vi viene restituito e le copie vengono distrutte, salvo vostro consenso a conservarle. (IFPDT, guida del 2014.)

Domande

Serve una foto nel CV in Svizzera?

È usuale, non obbligatoria. Senza foto va bene, salvo se l’annuncio la chiede.

Devo firmare il CV?

No. Un CV svizzero non si firma e non si data. Firmate la lettera.

Quanto deve essere lungo un CV svizzero?

Al massimo due pagine A4. Nel Canton Vaud di regola una pagina.

Devo indicare data di nascita e nazionalità?

Sì, sono usuali entrambe, con lo stato civile. Senza passaporto svizzero, aggiungete il permesso.

Devo allegare tutti i certificati di lavoro?

Sì, le copie di tutti, nell’ordine del CV, in un solo PDF. Per una candidatura spontanea, solo su richiesta.

Posso scrivere il CV in inglese?

Usate la lingua dell’annuncio.

Strumenti utili

Fonti

1. SECO, Wie bewerbe ich mich richtig?Opuscolo federale in tedesco, stato marzo 2019. Verificato il 22 ottobre 2026.
2. SECO, lo stesso opuscolo in italianoStato febbraio 2018. Verificato il 22 ottobre 2026.
3. EURES, Vivere e lavorare in SvizzeraPagina tedesca, datata 30 aprile 2026. Verificato il 22 ottobre 2026.
4. ch.ch, Certificato di lavoroPortale federale. Verificato il 22 ottobre 2026.
5. Tribunali del Canton Zurigo, Arbeitszeugnis (art. 330a CO)Verificato il 18 ottobre 2026. La pagina non ha risposto il 22 ottobre.
6. SEM, permesso B UE/AELS, permesso C e permesso GSegreteria di Stato della migrazione. Verificato il 22 ottobre 2026.
7. Canton Vaud, OCOSP, Dossier de candidatureRistampa del 2019. Verificato il 22 ottobre 2026.
8. Canton San Gallo, BewerbungsdossierEdizione 2025. Verificato il 22 ottobre 2026.
9. Canton Ticino, UOSP, Candidatura istruzioni per l’uso: CVVerificato il 22 ottobre 2026.
10. Canton Berna, BIZ, workshop di candidatura per persone migrantiVerificato il 22 ottobre 2026.
11. IFPDT, guida sul trattamento dei dati personali in ambito lavorativoVersione tedesca, ottobre 2014. Verificato il 22 ottobre 2026.
12. Agenzia federale per il lavoro (Germania), Bewerbungskompass für ArbeitsstellenPer il CV tedesco: luogo, data e firma. Verificato il 22 ottobre 2026.
13. Monitoring hiring discrimination through online recruitment platformsStudio pubblicato su Nature 589 (2021). Verificato il 22 ottobre 2026.