Un CV suisse est court, présenté en tableau et factuel. Il s’accompagne d’une lettre signée d’une page et des copies de tous vos certificats de travail.
- Vérifié le 22 octobre 2026
- Ce que conseillent le SECO, EURES et les offices cantonaux d’orientation
En bref
- Deux pages A4 au maximum, en tableau : les dates à gauche, le plus récent en premier.
- Indiquez votre date de naissance, votre nationalité et votre état civil. Sans passeport suisse, ajoutez votre permis.
- La photo est usuelle, pas obligatoire.
- Ni signature ni date sur le CV. Signez la lettre.
- Ni références ni qualités personnelles dans le CV.
- Joignez les copies de tous vos certificats de travail et diplômes, en un seul PDF. Inutile de les faire certifier.
- Écrivez dans la langue de l’annonce.
Gratuit, sans inscription. Il s’ouvre réglé sur la Suisse et rédige votre CV en français, en allemand, en italien ou en anglais.
Un CV suisse, annoté
Exemple
Laura Muster
Musterstrasse 1, 3000 Berne
+41 79 000 00 00 · laura.muster@example.com
Données personnelles
- Date de naissance
- 14.05.1994
- Nationalité
- Allemande, permis B
- État civil
- Célibataire
Expérience professionnelle
- depuis 03.2022
- Cheffe de produit, Beispiel Reisen AG, Berne
Organise 40 voyages de groupe par an dans 12 pays. Dirige une équipe de trois. - de 08.2018 à 02.2022
- Conseillère de vente, Muster Bahnreisen GmbH, Munich (Allemagne)
Conseillait une trentaine de clients par jour sur le train en Europe.
Formation
- de 10.2014 à 07.2018
- Bachelor of Arts en gestion du tourisme, Haute école Muster, Munich (Allemagne). Comparable à un bachelor suisse d’une haute école spécialisée.
Formation continue
- Gestion de projet
- Cours avec certificat, Académie Beispiel, Berne, 2023
- Langues
- Cours de français jusqu’au niveau B2, École de langues Muster, Berne, 2024
Langues et informatique
- Langues
- Allemand : langue maternelle. Anglais : C1. Français : B2.
- Informatique
- Excel (avancé), logiciels de réservation et de gestion des clients
Loisirs
Randonnée, chant dans une chorale
Références
Sur demande
Ni signature ni date
Photo (facultative)En haut à droite, environ 4 × 6 cm (Saint-Gall). Usuelle, pas obligatoire : s’en passer est un choix légitime. La photo
Données personnellesDate de naissance, nationalité et état civil. Enfants et lieu d’origine seulement si vous le souhaitez. Ce qu’il faut mettre
PermisSans passeport suisse, indiquez votre permis, par exemple B (séjour), C (établissement) ou G (frontalier). Ce qu’il faut mettre
En tableau, le plus récent en premierMois et année à gauche, le poste le plus récent en premier. L’essentiel dans le premier tiers de la page. Ce qu’il faut mettre
Diplôme étrangerIndiquez à quel diplôme suisse il est comparable (EURES). Ce qu’il faut mettre
LanguesUn niveau de A1 à C2, ou une courte description comme « langue maternelle ». Ni barres ni points. Ce qu’il faut mettre
RéférencesPas de noms dans le CV (SECO). « Sur demande » convient (Vaud, Berne). Les copies des certificats de travail vont dans le dossier. Ce qu’il ne faut pas mettre
Ni signature ni dateUn CV suisse se termine sans elles (Vaud, Berne). Ici une page, deux pages A4 au maximum. Ce qu’il ne faut pas mettre
Ce qu’il faut mettre, partie par partie
Rédigez les parties dans cet ordre. C’est l’ordre du SECO et celui de l’exemple.
Contact
Nom, adresse, téléphone, adresse e‑mail privée. Jamais l’adresse de votre employeur actuel.
Données personnelles
Date de naissance, nationalité, état civil. Enfants et lieu d’origine seulement si vous le souhaitez. Sans passeport suisse : votre permis.
Expérience
Mois et année à gauche, le plus récent en premier. Fonction, employeur, lieu et ce que vous avez fait. L’essentiel dans le premier tiers de la page.
Formation
Diplômes et écoles, le plus récent en premier. Pour un diplôme étranger, indiquez à quel diplôme suisse il correspond.
Formation continue
Regroupée par thème, pas par date.
Langues et informatique
Un niveau de A1 à C2 ou une courte description. Ni barres ni points.
Loisirs
Une ligne courte.
Qui dit quoi
Le SECO fixe la forme, l’ordre et la plupart des données personnelles. EURES cite les mêmes données et demande de comparer les diplômes étrangers. Vaud ajoute le permis. Le BIZ de Berne ajoute les niveaux de langue et met en garde contre les barres, que les logiciels ne savent pas lire.
Ce qu’il ne faut pas mettre
- Les qualités personnelles. Selon le SECO, elles n’ont pas leur place dans le CV. Montrez-les dans la lettre, avec des exemples.
- Les références. Pas dans le CV non plus (SECO). Donnez-les sur demande, en général vos deux derniers employeurs. « Références sur demande » convient (Vaud, Berne). Un nouvel employeur doit avoir votre accord avant de contacter votre employeur (PFPDT).
- Signature et date. Vaud : « Le CV est dactylographié, non daté ». Il n’est pas signé non plus (BIZ de Berne). En Allemagne, c’est l’inverse : l’Agence fédérale pour l’emploi conseille d’y mettre le lieu, la date et la signature. D’où des erreurs fréquentes.
- Les problèmes de santé. Pas dans la candidature écrite. Si l’un d’eux peut vous limiter dans le nouveau poste, ne le cachez pas : parlez-en lors de l’entretien (Saint-Gall).
- Le salaire. Seulement si l’annonce le demande. Le SECO le traite comme une préparation à l’entretien.
- Barres de niveau, lacunes inexpliquées, plus de trois pages et textes d’IA qui inventent des faits (BIZ de Berne).
Les sources officielles divergent
Longueur. SECO : deux pages A4 au maximum. BIZ de Berne : deux, trois au maximum. Vaud : une page en principe, deux au maximum pour un CV thématique.
Références. SECO et Vaud : pas de noms dans le CV, tout au plus « Références sur demande ». Berne accepte aussi des noms avec fonction, téléphone et e‑mail.
Nous suivons le SECO, le Secrétariat d’État à l’économie, parce que ses conseils valent dans toutes les régions. Deux pages conviennent aussi à Berne ; dans le canton de Vaud, visez une page. L’exemple ci-dessus respecte les trois : une page, références sur demande.
La photo : usuelle, pas obligatoire
La photo est usuelle en Suisse, mais aucune règle ne l’impose. Le SECO cite une photo « éventuelle » dans le dossier. Vaud : « Recommandée, elle n’est pas obligatoire, sauf (…) si elle est exigée dans l’annonce ». Tessin : pas obligatoire. EURES décrit un CV suisse « avec photo ».
Si vous en mettez une, Saint-Gall conseille une photo couleur récente, en haut à droite, d’environ 4 × 6 cm, sympathique et dans une tenue adaptée au poste. Le cadre vide de l’exemple a exactement cette taille.
S’en passer est un choix légitime. Les données personnelles peuvent exposer aux préjugés : sur la plateforme de placement du service public de l’emploi, les recruteurs ont contacté les personnes issues de l’immigration et des minorités de 4 à 19 % moins souvent que des candidats suisses comparables (étude parue dans Nature, 2021).
Le dossier de candidature : lettre, CV et tous les certificats
Les employeurs suisses attendent un dossier complet (SECO, EURES). Cochez ce que vous avez déjà.
- Des copies suffisent. Elles n’ont pas besoin d’être certifiées (SECO).
- Les annexes dans l’ordre du CV (Vaud), en un seul PDF.
- Candidature spontanée : la lettre et le CV seulement. Vaud : « Ne joignez pas vos certificats de travail ni vos diplômes à votre offre de services spontanée ! » Ils suivent si l’employeur les demande (EURES).
Pourquoi autant de documents ? EURES : en Suisse, on accorde une grande importance aux diplômes et aux certificats de travail. Saint-Gall : des certificats manquants font penser que vous avez quelque chose à cacher.
Les certificats de travail : en demander un à chaque fois
- Quand vous quittez un poste, votre employeur vous remet un certificat de travail écrit. La base légale est l’art. 330a CO.
- Il doit décrire le poste de façon complète et véridique, et juger votre travail avec bienveillance. Les formulations floues ou codées sont interdites (ch.ch).
- Demandez un certificat intermédiaire quand vous changez de fonction ou de supérieur, même dans la même entreprise (ch.ch).
- Si quelque chose est faux, demandez une correction (ch.ch).
- SECO : à votre départ, demandez toujours un certificat, ou au moins une attestation de travail. Vos certificats doivent couvrir tout votre parcours professionnel, sans lacune.
Ce que nomme un certificat de travail, selon ch.ch :
- Les dates de début et de fin des rapports de travail.
- La fonction et les activités exercées.
- Le taux d’occupation.
- Une appréciation de la qualité du travail.
- Une appréciation du comportement.
- Le motif du certificat : départ, nouveau supérieur ou nouvelle fonction.
La lettre de motivation : une page, signée
- Une page A4 (SECO, EURES et tous les guides cantonaux).
- Nommez le poste, montrez ce que vous apportez et pourquoi cet employeur, et demandez un entretien.
- Écrivez de façon directe, sans conditionnel. L’exemple du SECO, en allemand : « Ich freue mich » plutôt que « Ich würde mich freuen ». En français : « Je me réjouis de… », pas « Je serais heureux de… ».
- Signez-la (Vaud, Saint-Gall, Berne). Vaud : « En tous les cas, signez votre lettre à la main ». Le BIZ de Berne accepte aussi une signature numérique.
| Point | CV | Lettre de motivation |
|---|---|---|
| Longueur | Deux pages A4 au maximum | Une page A4 |
| Signature | Aucune | Oui. Vaud : à la main. Berne : numérique aussi. |
| Date | Aucune | Oui (Saint-Gall). Berne ajoute le lieu. |
| Qualités personnelles | À laisser de côté | À montrer, avec des exemples |
Français, allemand ou italien ?
- Écrivez dans la langue de l’annonce et de la région. Les conseils sont les mêmes dans les trois régions. Vaud est le plus strict sur la longueur : « Votre CV tient en principe sur une page, deux pages au maximum pour un CV thématique ».
- En allemand, le CV s’appelle « Lebenslauf » ; en italien, « curriculum vitae ».
- En allemand, utilisez l’orthographe suisse : « Strasse » et « gross », toujours avec deux s.
Pratique courante, pas une règle
Écrire dans la langue de l’annonce, c’est ce que font les candidats. Aucune des sources officielles de cette page n’en fait une règle.
Les erreurs que signalent les guides suisses
- La même lettre pour tout le monde : les envois en masse ne donnent rien (Saint-Gall).
- L’adresse e‑mail de votre employeur actuel, ou une adresse info@ (SECO, Saint-Gall).
- Un objet vague comme « Ma candidature » (SECO).
- Des certificats manquants et des fautes. Vaud : « Les fautes sont considérées comme un manque de respect ou comme de la négligence ».
- Des lacunes sans un mot d’explication, des barres de niveau, plus de trois pages, des textes d’IA qui inventent des faits (BIZ de Berne).
- Critiquer un ancien employeur (SECO).
Vos données
Un employeur ne peut demander que ce qui compte pour le poste. Une question sur une grossesse est discriminatoire et interdite. Si vous n’obtenez pas le poste, votre dossier vous est rendu et les copies sont détruites, sauf si vous acceptez qu’il le garde. (PFPDT, guide de 2014.)
Questions
Faut-il une photo sur un CV en Suisse ?
Elle est usuelle, pas obligatoire. Sans photo, c’est possible, sauf si l’annonce en demande une.
Faut-il signer le CV ?
Non. Un CV suisse n’est ni signé ni daté. Signez la lettre.
Quelle longueur pour un CV suisse ?
Deux pages A4 au maximum. Dans le canton de Vaud, une page est la règle.
Faut-il indiquer la date de naissance et la nationalité ?
Oui, les deux sont usuelles, avec l’état civil. Sans passeport suisse, ajoutez votre permis.
Faut-il joindre tous les certificats de travail ?
Oui, les copies de tous, dans l’ordre du CV, en un seul PDF. Pour une candidature spontanée, seulement sur demande.
Puis-je écrire mon CV en anglais ?
Utilisez la langue de l’annonce.
Outils utiles
Sources
- SECO, Wie bewerbe ich mich richtig?Brochure fédérale en allemand, état mars 2019. Vérifié le 22 octobre 2026.
- SECO, la même brochure en italienÉtat février 2018. Vérifié le 22 octobre 2026.
- EURES, Vivre et travailler en SuissePage allemande, datée du 30 avril 2026. Vérifié le 22 octobre 2026.
- ch.ch, Certificat de travail en SuissePortail fédéral. Vérifié le 22 octobre 2026.
- Tribunaux du canton de Zurich, Arbeitszeugnis (art. 330a CO)Vérifié le 18 octobre 2026. La page n’a pas répondu le 22 octobre.
- SEM, permis B UE/AELE, permis C et permis GSecrétariat d’État aux migrations. Vérifié le 22 octobre 2026.
- Canton de Vaud, OCOSP, Dossier de candidatureRéédition de 2019. Vérifié le 22 octobre 2026.
- Canton de Saint-Gall, BewerbungsdossierÉdition 2025. Vérifié le 22 octobre 2026.
- Canton du Tessin, UOSP, Candidatura istruzioni per l’uso: CVVérifié le 22 octobre 2026.
- Canton de Berne, BIZ, atelier de candidature pour personnes migrantesVérifié le 22 octobre 2026.
- PFPDT, guide sur le traitement des données personnelles dans le secteur du travailVersion allemande, octobre 2014. Vérifié le 22 octobre 2026.
- Agence fédérale pour l’emploi (Allemagne), Bewerbungskompass für ArbeitsstellenPour le CV allemand : lieu, date et signature. Vérifié le 22 octobre 2026.
- Monitoring hiring discrimination through online recruitment platformsÉtude parue dans Nature 589 (2021). Vérifié le 22 octobre 2026.