Dipende da dove vi candidate. La foto è attesa in Giappone e nella Cina continentale, usuale in Svizzera e in Austria, e conviene lasciarla fuori nel Regno Unito, negli Stati Uniti e in Canada.
- Verificato il 22 ottobre 2026
- 58 fonti, ufficiali dove esistono
In breve
- Attesa: Giappone, Cina continentale.
- Usuale: Svizzera, Austria, Danimarca, Polonia, Portogallo, Corea del Sud (aziende private), Emirati Arabi Uniti, Arabia Saudita.
- Facoltativa: Germania, Francia, Paesi Bassi, Spagna, Svezia, Norvegia, Nuova Zelanda. Inoltre l’ONU, il CICR e l’Amministrazione federale.
- Solo su richiesta: Italia, Irlanda, Belgio, Hong Kong e il concorso diplomatico del DFAE.
- Meglio di no: Regno Unito, Stati Uniti, Canada, Australia, Singapore, India (settore privato) e la Banca mondiale.
- Nessuna foto: concorsi dell’UE (EPSO). Lì il CV è un modulo del vostro account EPSO.
- Dove la foto è facoltativa, farne a meno è una scelta legittima. Gli studi mostrano che le foto espongono i candidati a pregiudizi.
- Se ne mettete una: recente, semplice, testa e spalle, con un abbigliamento adatto al posto. Niente selfie.
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Gratuito, senza registrazione. Scegliete un paese, e segue la sua regola sulla foto.
L’Europa a colpo d’occhio
- Da aggiungere: attesa o usualeSvizzera, Austria, Danimarca, Polonia, Portogallo.
- A vostra scelta: facoltativaGermania, Francia, Paesi Bassi, Spagna, Svezia, Norvegia.
- Da omettereSolo su richiesta: Italia, Irlanda, Belgio. Meglio di no: Regno Unito.
Fuori dall’Europa
- Da aggiungere: Giappone e Cina continentale (attesa); Corea del Sud, Emirati Arabi Uniti e Arabia Saudita (usuale).
- A vostra scelta: Nuova Zelanda, ONU, CICR e Amministrazione federale.
- Da omettere: Stati Uniti, Canada, Australia, Singapore, India e Banca mondiale (meglio di no); Hong Kong e concorso del DFAE (solo su richiesta); concorsi dell’UE (nessuna foto).
Paese per paese: la regola, il motivo, la fonte
«Foto» dice che cosa dovrebbe fare chi si candida, secondo le fonti ufficiali dove esistono. Il nome di un paese apre il generatore di CV gratuito impostato su quel paese. «Fonte secondaria» significa che lo dicono solo la stampa, selezionatori o un’università straniera.
Europa: 15 paesi
| Paese | Foto | Perché |
|---|---|---|
| Svizzera | Usuale | Diffusa, ma nessuna regola la impone. La SECO cita una foto «eventuale». Vaud: raccomandata, non obbligatoria, salvo se l’annuncio la chiede.Fonti: SECO, Vaud |
| Germania | Facoltativa | Non è più obbligatoria, ma è ancora diffusa. Secondo l’agenzia federale per il lavoro, i datori di lavoro non possono più esigerla.Fonte: Bundesagentur für Arbeit |
| Austria | Usuale | È lo standard e i selezionatori se l’aspettano. Per la legge sulla parità di trattamento nessun datore di lavoro può pretenderla.Fonte: AMS |
| Francia | Facoltativa | Un datore di lavoro può esigere una foto solo in casi eccezionali.Fonte: Défenseur des droits |
| Italia | Solo su richiesta | La foto non serve, salvo se il datore di lavoro la chiede.Fonte: EURES |
| Regno Unito | Meglio di no | Non serve, salvo per lavori come attore o modello.Fonte: Prospects |
| Irlanda | Solo su richiesta | Solo se il modulo di candidatura la chiede.Fonte: EURES |
| Paesi Bassi | Facoltativa | Sempre più diffusa. Se ne mettete una: un ritratto professionale su sfondo neutro.Fonte: Università di Leida |
| Belgio | Solo su richiesta | Solo se il posto lo richiede o se il datore di lavoro la chiede. Nelle Fiandre il VDAB la ammette anche se la volete voi.Fonti: EURES, Actiris, VDAB |
| Spagna | Facoltativa | Non obbligatoria, ma utile per alcuni posti.Fonte: EURES |
| Portogallo | Usuale | Una foto è spesso apprezzata.Fonte: EURES |
| Svezia | Facoltativa | Se ne mandate una, sceglietela dall’aspetto professionale.Fonte: Arbetsförmedlingen |
| Danimarca | Usuale | In Danimarca la foto va nel CV. Un’università danese la definisce attesa.Fonti: Comune di Lolland, Università di Aarhus |
| Norvegia | Facoltativa | Più diffusa di un tempo, non obbligatoria. Se ne mettete una, che sia professionale.Fonte: NTNU |
| Polonia | Usuale | Il servizio pubblico per l’impiego mette una foto recente nell’intestazione del CV.Fonte: PSZ |
Per saperne di più sul CV svizzero: Il CV in Svizzera: che cosa si aspettano i datori di lavoro.
Americhe e Oceania: 4 paesi
| Paese | Foto | Perché |
|---|---|---|
| Stati Uniti | Meglio di no | I datori di lavoro non dovrebbero chiedere una foto prima che un’offerta di lavoro sia stata fatta e accettata (EEOC). In genere le foto non sono gradite (MIT).Fonti: EEOC, MIT |
| Canada | Meglio di no | In Canada non è la norma e può ridurre le vostre possibilità.Fonte: Job Bank |
| Australia | Meglio di no | La foto non serve (Commissione australiana per i diritti umani). Una guida del governo per i titolari di un visto definisce facoltativa una foto professionale.Fonti: AHRC, guida PEV |
| Nuova Zelanda | Facoltativa | Una foto testa e spalle è facoltativa.Fonte: Victoria University of Wellington |
Asia e Medio Oriente: 8 paesi
| Paese | Foto | Perché |
|---|---|---|
| Singapore | Meglio di no | Le linee guida sull’assunzione equa chiedono di togliere i campi per la foto dai moduli di candidatura. Se al datore di lavoro serve una foto, la chiede al momento dell’offerta di lavoro o ne spiega il motivo.Fonte: TAFEP |
| Hong Kong | Solo su richiesta | Allegatela solo se ve la chiedono (CUHK). Il codice della commissione per le pari opportunità: nessuna richiesta di foto nella fase di candidatura.Fonti: CUHK, codice dell’EOC |
| Cina continentale | Attesa | Un ritratto fa parte del CV cinese. Fonte secondaria.Fonti: ResumeGeni, Johns Hopkins Carey |
| Giappone | Attesa | Il modulo rirekisho ha un riquadro per la foto. Hello Work: scattata da non più di tre mesi circa, di solito larga 3 cm e alta 4 cm.Fonti: modulo del MHLW, Hello Work |
| Corea del Sud | Usuale | In un sondaggio del 2024, il 67,3 per cento di 169 aziende che assumevano per posizioni di primo impiego chiedeva una foto. Dal 2017 gli enti pubblici possono chiederla solo per assumere funzionari o diplomatici. Fonte secondaria (stampa).Fonte: JoongAng Daily |
| India | Meglio di no | I CV del settore privato non richiedono una foto. L’IIT Madras non ammette immagini sui CV per il suo servizio di collocamento. Soprattutto fonti secondarie.Fonti: ResumeGeni, IIT Madras |
| Emirati Arabi Uniti | Usuale | Spesso attesa, soprattutto nel settore privato. Fonte secondaria.Fonte: VisualCV |
| Arabia Saudita | Usuale | Non obbligatoria per legge, ma spesso attesa. Fonte secondaria.Fonte: VisualCV |
Datori di lavoro internazionali: 6
| Datore di lavoro | Foto | Perché |
|---|---|---|
| Istituzioni dell’UE (concorsi EPSO) | Nessuna foto | Il CV è il modulo «My CV» del vostro account EPSO: esperienza, formazione, lingue. Caricate un documento d’identità, non una foto.Fonte: EPSO |
| Nazioni Unite | Facoltativa | Non è richiesta per i posti dell’ONU: decidete voi. Se ne mettete una, una foto professionale, con un abbigliamento professionale. Il modulo online del Segretariato non ha un campo per la foto.Fonti: OIM (sistema ONU), Segretariato dell’ONU |
| Gruppo della Banca mondiale | Meglio di no | Nostra stima, come negli Stati Uniti. Le pagine sulle carriere della Banca mondiale non parlano di foto.Fonte: Banca mondiale |
| CICR | Facoltativa | Nostra stima. Il CICR chiede CV, lettera, certificati e una copia del passaporto, ma non dice nulla di una foto.Fonte: CICR |
| Amministrazione federale | Facoltativa | Nostra stima. Il portale dei posti di lavoro della Confederazione non parla di foto.Fonte: stelle.admin.ch |
| DFAE, concorso diplomatico | Solo su richiesta | Per il 2026 il dossier comprende diplomi, certificati ed estratto del casellario giudiziale, ma né CV né foto.Fonte: DFAE |
Com’è una buona foto per il CV
Nessuna regola fissa un formato per tutti. Questi sono i formati indicati da guide ufficiali, disegnati nella stessa scala.
Larghezza × altezza, come le danno le guide:
- Svizzera: circa 4 × 6 cm, in alto a destra nel CV (San Gallo).
- Germania: circa da 4 × 6 cm a 4 × 8 cm nel CV, fino a 9 × 13 cm su una pagina di copertina (BA).
- Giappone: di solito 3 × 4 cm, il riquadro del modulo rirekisho (Hello Work).
Una buona foto spendendo poco
- Nessuna foto, nessuna spesa. Dove la foto è facoltativa o è meglio evitarla, lasciatela fuori. L’agenzia federale tedesca per il lavoro (BA) lo dice chiaramente: meglio nessuna foto che una brutta foto.
- Studio o cabina. I servizi pubblici per l’impiego di Germania e Austria consigliano una foto professionale. In Giappone Hello Work accetta anche una foto della cabina automatica, purché nitida.
- Pagate una volta, usatela spesso. Chiedete anche il file digitale (BA). Una foto serve poi per tutte le candidature, finché non va rinnovata.
- Chiedete prima di pagare, in Germania. Disoccupati o a rischio di esserlo? L’agenzia per il lavoro o il Jobcenter possono pagare le foto per la candidatura con il budget per il collocamento (Vermittlungsbudget). Fate la domanda prima della spesa; non è un diritto (BA).
- Gratis all’Aia. Il centro candidature del comune, Fruitweg 17, fa foto per il CV a chi ci abita, gratis. Scrivete prima: sollicitatiecentrum@denhaag.nl.
Che cosa mostrano gli studi: una foto espone ai pregiudizi
Germania. Candidature identiche hanno ricevuto una risposta positiva dal 18,8 per cento delle aziende con un nome tedesco, dal 13,5 per cento con un nome turco e dal 4,2 per cento con un nome turco e il velo nella foto. La candidata con il velo ha dovuto inviare 4,5 volte più candidature per ricevere lo stesso numero di risposte (studio IZA, 2016).
- Israele. 5312 CV inviati per 2656 offerte di lavoro. Gli uomini attraenti sono stati richiamati quasi il doppio delle volte rispetto agli uomini dall’aspetto comune. Le donne senza foto sono state richiamate più spesso delle donne con foto, attraenti o no (Management Science, 2015).
- Argentina. I candidati attraenti hanno ricevuto il 36 per cento di richiami in più rispetto a quelli poco attraenti (Economics Letters, 2013).
- Svezia. La stessa candidatura, con una foto modificata per far sembrare obesa la persona, ha ricevuto 6 punti percentuali di richiami in meno per gli uomini e 8 per le donne (Journal of Human Resources, 2009).
- Sintesi. Una rassegna degli esperimenti sulle assunzioni condotti dal 2005 conclude che una foto attraente aiuta, rispetto a una meno attraente (rassegna IZA, 2017).
- Svizzera. Sulla piattaforma di collocamento del servizio pubblico, i selezionatori hanno contattato le persone immigrate e delle minoranze dal 4 al 19 per cento meno spesso rispetto a candidati svizzeri comparabili. Lo studio riguarda i profili, non le foto (Nature, 2021).
La nostra lettura, non un risultato
Una foto aiuta chi ha l’aspetto che il selezionatore si aspetta e penalizza gli altri. Dove è facoltativa, farne a meno toglie questo rischio. Dove è attesa, una foto semplice e recente è la scelta sicura.
Domande
Serve una foto nel CV?
Dipende dal paese: vedete la mappa e le tabelle. Dove è facoltativa, vanno bene entrambe le scelte.
Un datore di lavoro può chiedere una foto?
Dipende dal paese. Negli Stati Uniti i datori di lavoro non dovrebbero chiederla prima di un’offerta di lavoro (EEOC). In Austria nessun datore di lavoro può pretenderla (AMS). In Germania, secondo l’agenzia federale per il lavoro, i datori di lavoro non possono più esigerla, e l’ufficio federale contro la discriminazione raccomanda di togliere, idealmente, dalle candidature anonimizzate ogni dato che riveli origine, sesso, religione, età o altre caratteristiche protette, in particolare le foto. In Francia un datore di lavoro può esigerla solo in casi eccezionali (Défenseur des droits). A Singapore i datori di lavoro a cui serve una foto dovrebbero chiederla al momento dell’offerta di lavoro o spiegarne il motivo (TAFEP).
L’annuncio chiede una foto. La metto?
Di solito sì. Le guide svizzere, belghe e irlandesi dicono di aggiungerla quando l’annuncio o il modulo la chiede. Negli Stati Uniti i datori di lavoro non dovrebbero chiederla prima di un’offerta di lavoro (EEOC).
Va bene un selfie?
No. Selfie, foto delle vacanze e immagini sfocate o troppo ritagliate non vanno in una candidatura (BA).
A colori o in bianco e nero?
I colori sono la norma. Anche il bianco e nero può fare un buon effetto (BA). San Gallo chiede una foto a colori recente.
Dove va la foto?
In alto a destra nel CV (San Gallo, EURES). In Germania anche su una pagina di copertina (EURES, BA).
Le istituzioni dell’UE o l’ONU vogliono una foto?
Concorsi dell’UE: no, il CV è un modulo del vostro account EPSO. ONU: non è richiesta, decidete voi (OIM). Il modulo online del Segretariato non ha un campo per la foto.
Il generatore di CV può aggiungere la mia foto?
Sì, e potete ritagliarla. I suoi controlli seguono il paese scelto: propongono una foto dove è usuale, e consigliano di nasconderla dove è meglio lasciarla fuori o metterla solo su richiesta. Il vostro CV e la vostra foto restano nel vostro browser.
Fonti
Le 58 fonti sono state rilette il 22 ottobre 2026; le versioni italiane delle due pagine federali il 23 ottobre. Dove una pagina o un documento indica una propria data, è riportata.
Enti ufficiali e servizi pubblici per l’impiego: 38
- SECO, Wie bewerbe ich mich richtig?Edizione di marzo 2019, pp. 15 e 34.
- Canton Vaud, OCOSP, Dossier de candidatureRistampa del 2019, p. 7.
- Canton San Gallo, BewerbungsdossierEdizione del 2025.
- Canton Ticino, UOSP, Candidatura istruzioni per l’uso: CV
- EURES, Vivere e lavorare in SvizzeraPagina tedesca del 30 aprile 2026.
- Amministrazione federale, stelle.admin.ch, Domande frequentiVersione italiana, letta il 23 ottobre 2026.
- DFAE, Carriera DiplomaziaIl concorso 2026; versione italiana, letta il 23 ottobre 2026.
- Agenzia federale tedesca per il lavoro (BA), Bewerbungskompass für ArbeitsstellenPagine 6 e 37.
- Agenzia federale tedesca per il lavoro, Vermittlungsbudget
- Ufficio federale tedesco contro la discriminazione, Fair in den Job!Ottobre 2019, p. 25.
- EURES, Living and working in GermanyPagina del 3 luglio 2026.
- AMS (servizio pubblico austriaco per l’impiego), LebenslaufPagina del 13 maggio 2026.
- AMS, BewerbungsmappePagina del 19 dicembre 2025.
- Défenseur des droits, Pour un recrutement sans discriminationGiugno 2019, pp. 19 e 26.
- EURES, Living and working in ItalyPagina del 26 maggio 2026.
- EURES, Living and working in IrelandPagina del 3 luglio 2026.
- EURES, Living and working in BelgiumPagina del 3 luglio 2026.
- Actiris (servizio per l’impiego di Bruxelles), Rédiger mon CV
- VDAB (servizio per l’impiego delle Fiandre), consigli per il CV
- EURES, Living and working in SpainPagina del 6 giugno 2026.
- EURES, Living and working in PortugalPagina del 3 luglio 2026.
- Arbetsförmedlingen (servizio pubblico svedese per l’impiego), Skriva cv
- Comune di Lolland, How to search for a job in DenmarkPagina del 27 ottobre 2025.
- PSZ (servizi pubblici polacchi per l’impiego), Jak przygotować CV?Modificata il 1° settembre 2023.
- Città dell’Aia, Hulp en tips bij solliciteren
- US Equal Employment Opportunity Commission (EEOC), Prohibited employment policies and practices
- Job Bank (governo del Canada), How to write a good resumeModificata il 30 maggio 2024.
- Australian Human Rights Commission (AHRC), guida IncludeAbility su CV e lettera2021.
- Pacific Engagement Visa (PEV), Creating your resume for the Australian job market2025.
- TAFEP, Tripartite Guidelines on Fair Employment Practices (Singapore)
- Equal Opportunities Commission (Hong Kong), Code of Practice on Employment under the Sex Discrimination OrdinancePunto 11.5.3.
- Ministero giapponese della salute, del lavoro e del welfare (MHLW), modello di rirekisho
- Hello Work (Giappone), Come preparare i documenti di candidaturaMarzo 2018, p. 4.
- EPSO, How to fill in the application form
- OIM (sistema ONU), supporto HR: la foto nel CV1° marzo 2021.
- Segretariato dell’ONU, inspira Applicant Guide1° agosto 2024.
- Banca mondiale, Careers FAQ
- CICR, Prepare your application
Università e servizi di orientamento: 8
- Prospects, How to write a CVMaggio 2025.
- MIT Career Advising and Professional Development, ResumesModificata il 9 febbraio 2026.
- Victoria University of Wellington, Your CV
- Università di Leida, Career Zone, Parts of a CV
- Università di Aarhus, Finding a student job15 maggio 2026, rivista il 21 settembre 2026.
- NTNU Career, Write a CV
- CUHK Career Planning and Development Centre, Resume writing
- IIT Madras, linee guida per i CV, stagione di tirocini 2025 a 2026
Fonti secondarie (stampa, selezionatori, un’università straniera): 6
- JoongAng Daily, Why Korean companies ask applicants for photos20 dicembre 2025.
- ResumeGeni, guida al CV per la CinaAggiornata il 27 marzo 2026.
- Johns Hopkins Carey Business School, Resume Guide for China2019.
- ResumeGeni, guida al CV per l’IndiaAggiornata il 28 marzo 2026.
- VisualCV, guida al CV per gli Emirati Arabi Uniti2026.
- VisualCV, guida al CV per l’Arabia Saudita2026.
Studi: 6
- Discrimination against Female Migrants Wearing HeadscarvesIZA Discussion Paper 10217, 2016; pubblicato in ILR Review, 2020.
- Are Good-Looking People More Employable?Management Science 61(8), 2015.
- The labor market return to an attractive faceEconomics Letters 118(1), 2013.
- Obesity, Attractiveness, and Differential Treatment in HiringJournal of Human Resources 44(3), 2009.
- Hiring Discrimination: An Overview of (Almost) All Correspondence Experiments Since 2005IZA Discussion Paper 10738, 2017.
- Monitoring hiring discrimination through online recruitment platformsNature 589, 2021.